Si vous lisez ces lignes, il y a de fortes chances que vous soyez intéressé par le télétravail ou que vous envisagiez la possibilité de travailler à domicile. Et si la plupart des gens disent qu'une carrière de télétravailleur n'est pas différente du travail à domicile, elle est en fait beaucoup plus facile et plus gratifiante. Les bonnes opportunités peuvent mener à une carrière de télétravailleur réussie, et voici quelques conseils pour augmenter vos chances de réussir en tant que télétravailleur.
Changez votre culture d'entreprise ici au travail
Si la charge de travail supplémentaire et le fait d'être soumis à moins de protocoles et de rituels de l'entreprise ne vous dérangent pas, cela peut être une excellente idée d'envisager d'entrer sur le marché du travail ordinaire de votre entreprise. Un nombre croissant d'entreprises cherchent à embaucher des travailleurs à distance, et si beaucoup d'entre elles exigent un permis de travail à domicile valide, d'autres choisissent plutôt de travailler à distance. Il y a quelques éléments à garder à l'esprit lorsqu'on envisage de travailler à distance, afin d'éviter de devenir un employé "invisible". Tout d'abord, il existe un large éventail d'avantages à devenir un employé à distance. Des horaires flexibles à la couverture d'assurance maladie et d'assurance vie, il existe de nombreux avantages qui seraient trop beaux pour être vrais pour une carrière dans un bureau. De plus, il n'y a aucune obligation légale pour un employé à distance d'accepter un emploi à temps plein afin de conserver son droit à l'emploi. Enfin, le dernier point, mais non le moindre, est que l'option du travail à domicile est liée à l'environnement de travail. Il n'est pas rare que les travailleurs à distance préfèrent les réunions ou les réunions-plus-heures, ce qui peut rendre leur expérience professionnelle moins attrayante.
N'ayez pas peur de demander plus de temps libre.
Comme indiqué ci-dessus, le télétravail n'est pas une solution universelle. Il ne s'agit même pas d'un marché du travail universel. Certains secteurs, comme le domaine médical ou la publicité, exigent beaucoup de temps libre, tandis que d'autres préfèrent moins d'heures supplémentaires. Il est utile d'avoir une idée de votre niveau de confort en matière de travail à domicile, afin de pouvoir décider en connaissance de cause quand et à quelle fréquence vous devez demander des congés. Ce faisant, assurez-vous de bien comprendre les heures disponibles, le temps de récupération et le temps d'arrêt nécessaire pour des choses comme les réparations de la voiture ou d'autres éléments numériques qui ne nécessitent pas une attention constante. Vous devrez également tenir compte du nombre d'heures de congé que vous souhaitez demander, ainsi que de la valeur de ce temps libre pour l'entreprise. Si vous savez à l'avance combien d'heures, combien et quand vous en aurez besoin, il sera peut-être plus facile de le demander. Mais si ce n'est pas le cas, il se peut que vous ayez à faire des demandes de congé de bonne volonté lorsque vous ne savez pas combien de temps un appel prendra ou de combien d'informations vous aurez besoin pour accomplir une tâche.
Automatisez votre travail pour pouvoir travailler à domicile.
Comme indiqué ci-dessus, le télétravail n'est pas la meilleure solution. Mais il existe d'autres moyens de rendre le travail plus efficace et plus efficient, en particulier lorsque vous le faites avec des personnes qui travaillent à distance. Il existe quelques moyens de rendre le travail plus efficace qui ont fait leurs preuves avec les travailleurs à distance. L'un des moyens les plus courants consiste à automatiser certaines parties du travail. Par exemple, chaque fois que vous décrochez le téléphone à la maison, que vous utilisez l'ordinateur comme outil principal et que vous passez des appels, envoyez des courriels et ouvrez des comptes en ligne, vous retournez automatiquement à votre bureau ou à votre ordinateur portable pour ces tâches. C'est particulièrement utile lorsque vous effectuez un travail qui nécessite une combinaison de mouvements et d'engagement mental. Une autre façon de rendre le travail plus efficace est de passer à un modèle de travail à domicile lorsque cela est possible. Pour les employés qui n'ont pas le temps d'aménager un bureau à domicile ou de modifier leur mode de vie, il est possible de travailler à distance tout en ayant accès à leur bureau habituel.
Diversifiez votre carrière en télétravail
Si le télétravail peut être un bon moyen d'accomplir plus de travail, il peut aussi être un excellent moyen de faire en sorte que votre emploi du temps soit plus chargé. Avant de prendre une décision sur les domaines de votre carrière que vous souhaitez continuer à travailler, examinez la variété des emplois et la culture de l'entreprise. Êtes-vous prêt à assumer davantage de responsabilités ? Êtes-vous prêt à faire des heures supplémentaires ? Si la réponse est oui, alors continuez à travailler à domicile ! Si la réponse est non, revoyez vos plans de carrière et voyez si vous pouvez diversifier votre travail et le rendre plus acceptable pour différents environnements de travail et exigences.
Faites pression pour obtenir de meilleures conditions de travail pour les télétravailleurs.
L'un des ajustements de carrière les plus importants qu'un employé puisse faire est de décider d'accepter ou non un emploi dans une entreprise qui exige le télétravail. S'il est compréhensible que certaines personnes refusent de travailler à domicile en raison du coût élevé ou de l'absence de gains potentiels, il existe quelques moyens de faire la différence. Premièrement, faites pression pour obtenir de meilleures conditions de travail pour les travailleurs à distance. Dans les entreprises qui proposent le télétravail, vous devez faire pression sur les responsables pour qu'ils améliorent les conditions de travail des employés à distance. Le simple fait d'élever la voix ou de montrer que vous avez besoin de plus de temps libre ou de meilleures conditions de travail ne vous fera pas seulement passer pour un égoïste, mais fera également réfléchir les autres managers avant de vous engager à l'avenir. Deuxièmement, soyez prêt à vous distinguer parmi vos collègues. Comme votre travail sera distribué par un réseau de milliers d'autres travailleurs à distance, vous aurez un avantage sur les autres employés lorsqu'il s'agira de démontrer votre valeur. Si vous voulez avoir la chance de travailler dans une entreprise où vous pouvez montrer à ceux qui vous entourent que vous vous souciez d'eux, alors montez sur scène et commencez à danser.
Conclusion
Comme indiqué ci-dessus, pour devenir un télétravailleur à plein temps, il ne suffit pas d'en parler. En fait, il peut être un peu plus difficile pour un employé à distance de ramener le bacon à la maison pour le dîner chaque jour. Mais avec un peu d'effort et de sensibilisation, vous pouvez faire la conversion et faire du travail à domicile une option plus attrayante pour votre famille et votre entreprise.
